社保減免緩延長至2023年！更重磅的是……
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日期：2023-02-07 09:17:18
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屬于：公司新聞
前段時間，官方釋放(fang)各項利好(hao)消(xiao)息(xi)：實施階段性降低(di)社(she)保、緩(huan)繳(jiao)社(she)保優惠政策(ce)！更重磅的是……
話不多說，現在跟著好(hao)會計一起來看(kan)看(kan)吧！
前(qian)段(duan)時間，為切實發(fa)揮(hui)階段(duan)性(xing)緩繳(jiao)社會(hui)保(bao)險費政策(ce)效果，促進保(bao)市場主體保(bao)就業保(bao)民生，人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障部、國家發(fa)展改(gai)革委、財政部、國家稅務總局等(deng)四部門辦公廳近日(ri)聯合發(fa)布“關于(yu)進一步做好階段(duan)性(xing)緩繳(jiao)社會(hui)保(bao)險費政策(ce)實施工作有關問題的通知”。
1、自2022年9月起，各省、自治區(qu)、直轄市及(ji)新(xin)疆生(sheng)產建設兵團（以下統稱地(di)區(qu)）可根據本地(di)區(qu)受疫情(qing)影響情(qing)況和社(she)會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政(zheng)策(ce)實施范圍(wei)，覆蓋本(ben)地(di)區所(suo)有受疫情影響較(jiao)大(da)、生產經營困難的中小微企(qi)業、以單位方式參保的個(ge)體工商戶、參加企(qi)業職工基本(ben)養(yang)老保險的事業單位及各類社會組織。
2、階段(duan)性緩(huan)繳社(she)會保險費政(zheng)策到期后，可允許企業在2023年(nian)底前采取分(fen)期(qi)或(huo)逐月(yue)等方(fang)式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免(mian)收滯納(na)金(jin)。
3、各地社會(hui)保險經辦機構在提供社保繳(jiao)費(fei)查詢(xun)、出具繳(jiao)費(fei)證(zheng)明時，對企業按照(zhao)政(zheng)策規定緩繳、補繳期(qi)間認(ren)定為正(zheng)常繳費狀態，不得作欠費處理。企業緩繳(jiao)(jiao)期間，要依法履行(xing)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)(jiao)職工個人(ren)繳(jiao)(jiao)費義務(wu)。已依法代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)(jiao)的(de)，職工個人(ren)繳(jiao)(jiao)費狀態認定(ding)為正常繳(jiao)(jiao)費。
此前(qian)，國稅總局也明確實施降(jiang)費(fei)率和緩繳社會保(bao)險費(fei)政策。
實施降費率和(he)緩繳社會(hui)保險(xian)費政策。
1、延續實施階段性降(jiang)低失業保(bao)險(xian)、工傷(shang)保(bao)險(xian)費率政策1年(nian)，執行期限至(zhi)2023年(nian)4月30日。
繼續執行(xing)降低失業保(bao)險(xian)費率，執行(xing)1%的(de)繳費比例(li)，其中(zhong)單位(wei)繳費比例(li)0.5%,個人繳費比例(li)0.5%。
2、對餐飲(yin)、零售、旅游、民航、公路(lu)水路(lu)鐵路(lu)運輸企業階段(duan)性實施緩繳養(yang)老保險(xian)(xian)、失(shi)業保險(xian)(xian)、工傷(shang)保險(xian)(xian)費政策。
其中，養老保(bao)險(xian)費緩繳期限3個月，失業保(bao)險(xian)和工傷(shang)保(bao)險(xian)費緩繳期限不(bu)超過1年，緩繳期間(jian)免(mian)收滯納(na)金。
以個人(ren)身(shen)份參加(jia)企業職工基本(ben)養(yang)老保險(xian)的個體工商戶和(he)各類靈活就業人(ren)員，2022年(nian)繳(jiao)納養老保險費有(you)困難的(de)，可自(zi)愿暫緩繳(jiao)費至2023年(nian)底前補繳(jiao)。
除了上述社保優(you)惠外，國(guo)家對于個人而言國(guo)家也出(chu)臺了相關的政策(ce)：繼續施(shi)行失業(ye)補助(zhu)金，并逐步提高(gao)失業(ye)保險金。我們一起來(lai)看(kan)看(kan)！
這里給大家科普一下失(shi)業補(bu)助金以及失(shi)業保險金的區別：
2022年1月1日(ri)至12月31日(ri)期間(jian)，新發(fa)生參(can)保失業(ye)(ye)人員符(fu)合(he)下列(lie)條件之一(yi)的(de)，可申(shen)領失業(ye)(ye)補助金（目前部分城市已(yi)延(yan)期至23年）：
· 領(ling)取失業保險金期滿(man)仍未(wei)就業的失業人(ren)員；
· 失(shi)業(ye)停(ting)保且不符合領取失(shi)業(ye)保險金(jin)條(tiao)件的參保失(shi)業(ye)人員(yuan)。
具備下列條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)失業(ye)人員，按照(zhao)本條(tiao)(tiao)例規定享受失業(ye)保險待遇：
· 按照本(ben)條例規定(ding)參(can)加失(shi)業保險(xian)，所在(zai)單位和本(ben)人(ren)已按本(ben)條例履行(xing)繳費(fei)義(yi)務滿1年的；
· 已辦理(li)失業登(deng)記(ji)，并有求職要求的。
1.失業保險繳費滿1年的，按每月600元標準發放；
2.失業保險繳費不滿1年的，按每月300元標準發放。
失業(ye)保(bao)(bao)險金的計發標準為失業(ye)前(qian)12個月的本人(ren)繳納失業(ye)保(bao)(bao)險費(fei)月平均工資的60％。
失業(ye)補助金只能申(shen)領(ling)一次，申(shen)領(ling)期限不超過(guo)6個月。
· 繳(jiao)費滿(man)1年以上的，累計繳(jiao)費時間每滿(man)5個月，核定領取失業保險金的期限(xian)為1個月。
· 累(lei)計繳費時間(jian)滿5年不足10年，計算領取期限超過(guo)18個月(yue)的，按18個月(yue)核定；
· 累計(ji)繳費時間10年以上，計(ji)算領取期(qi)限超(chao)過24個月(yue)的，按24個月(yue)核(he)定。
失業(ye)人員在領(ling)取失業(ye)保險金(jin)期(qi)間重新就業(ye)后不滿(man)1年再次失業(ye)的(de)，可(ke)以繼續領(ling)取前次失業(ye)應當領(ling)取而尚未領(ling)取的(de)失業(ye)保險金(jin)，但領(ling)取的(de)期(qi)限最長(chang)不得超過24個月。
部(bu)分(fen)地區(qu)領取(qu)失業補(bu)助金的日期截止至2022年12月(yue)31日，但仍有部(bu)分(fen)地區(qu)延長至2023年，還沒領取(qu)的小伙(huo)伴趕(gan)緊(jin)去領取(qu)。
用別的(de)公司(si)招聘的(de)人來工作，派遣員(yuan)工的(de)社保由勞務派遣(qian)公司繳納，用工單位不用繳納社(she)保。
企業與退休人員簽訂的是勞(lao)務(wu)合同(tong)，不屬于勞動合(he)同(tong)，因此企業可以不需要為退休返聘人員繳納社保。
企業只能和實習生簽訂(ding)勞務合同(tong)或實習協(xie)議，不(bu)能(neng)簽訂勞動(dong)合同，因此也不需要(yao)繳納(na)社保(bao)。
停(ting)薪留(liu)職人員因為《停薪(xin)留職協議》，那么新單位招(zhao)聘只能簽(qian)訂勞務合同，因(yin)此也不需要繳納社(she)保。
與原單位、再就業(ye)服務中心簽訂保(bao)留社保(bao)關系三方協議的下崗職工，和新單位只能簽訂勞務合同，因此不需要(yao)繳納社保(bao)。
兼職人員(yuan)本身有工(gong)作，已經交過社(she)保，因此和兼職單位只能簽訂勞務(wu)合同，所以(yi)不需(xu)要繳納社保。
外包業務，企(qi)(qi)業員工工資由個體(ti)戶工商戶成單，社保(bao)只能員工自行繳納(na)，因(yin)此企(qi)(qi)業不需要(yao)繳納(na)社保(bao)。
非全日(ri)制從業人員，是由個人繳(jiao)納基本(ben)養老保險費(fei)、基本(ben)醫療保險，企業不用為其繳(jiao)納社(she)保。
靈活就業人員，是由個(ge)人繳納(na)基(ji)本(ben)(ben)養老保險費(fei)、基(ji)本(ben)(ben)醫療保險，企(qi)業不(bu)用為(wei)其(qi)繳納(na)社保。
很多人(ren)知(zhi)道社保(bao)的重要性，但是(shi)卻不(bu)會交社保(bao)，也不(bu)懂社保(bao)！
大家一(yi)定要清楚各(ge)種(zhong)社保規定，否則不僅會比別(bie)人(ren)少零錢(qian)，可能(neng)還會多交錢(qian)！
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